[Sci Vie logo]

Comparison of motivation factors in two wood processing companies

Josip Faletar and Denis Jelačić and Leon Oblak (2016) Comparison of motivation factors in two wood processing companies. Acta Silvae et Ligni (111). pp. 1-11. ISSN 2335-3112

[img] PDF
Download (1331Kb)

    Abstract

    V raziskavi smo analizirali motivacijske in demotivacijske dejavnike med zaposlenimi v dveh lesno predelovalnih podjetjih. Raziskava je potekala v letih 2014 in 2015. Opravljena je bila z metodo anketiranja, s pomočjo vprašalnika, ki je vseboval šest vprašanj s ponujenimi možnimi odgovori. Vprašanja so bila zaprtega tipa, anketiranci pa so pomembnost vsebine posameznih odgovorov ocenjevali s štiristopenjsko lestvico. Anketiranih je bilo 180 zaposlenih v vsakem podjetju, rezultati pa so bili statistično obdelani s pomočjo %2 -testa in klasterske analize. S študijo smo ugotovili, da se najbolj pomembni motivacijski dejavniki med zaposlenimi v obravnavanih podjetjih bistveno razlikujejo. Zaposleni so najbolj zaskrbljeni glede socialnih potreb. Menijo tudi, da je v podjetju zelo pomembna psihološka klima. Motivacija zaposlenih je lahko povezana z večjo učinkovitostjo, višjo kakovostjo proizvodnje in poslovnimi rezultati, zato bi bilo treba takšne raziskave pogosteje opravljati.

    Item Type: Article
    Keywords: wood industry, personnel management, employees, motivating factors, de-motivating factors
    Related URLs:
    Link to COBISS: http://cobiss.izum.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=COBIB&RID=4717222
    Divisions: Slovenian Forestry Institute > Department for Forest Technique and Economics
    Item ID: 2084
    Date Deposited: 31 Mar 2017 09:58
    Last Modified: 31 Mar 2017 09:58
    URI: http://eprints.gozdis.si/id/eprint/2084

    Actions (login required)

    View Item